Son güncelleme: 19 Haziran 2026

Kullanım Şartları

Bu kullanım şartları, çalışmak.net üzerinden sunulan iş ilanı yayınlama, başvuru alma, aday profili oluşturma, başvuru takibi, mülakat teklifi ve ücretli ilan hizmetlerinin kullanım koşullarını düzenler. Siteyi kullanan ziyaretçiler, iş arayanlar ve işverenler bu şartları kabul etmiş sayılır.

1. Platformun niteliği

çalışmak.net, iş arayanlar ile işverenler arasında dijital iletişim ve başvuru akışı sağlayan bir platformdur. Platform doğrudan işveren, işçi, aracı kurum, insan kaynakları danışmanı veya istihdam garantisi veren bir hizmet sağlayıcı değildir. İşe alım kararı, mülakat süreci, ücret teklifi ve çalışma koşulları ilgili işverenin sorumluluğundadır.

2. Üyelik ve hesap kullanımı

Kullanıcılar kayıt sırasında doğru, güncel ve kendilerine ait bilgileri paylaşmakla yükümlüdür.
Hesap güvenliği, şifre gizliliği ve hesap üzerinden yapılan işlemler ilgili kullanıcının sorumluluğundadır.
Başkasına ait kimlik, şirket, e-posta, marka veya iletişim bilgisinin izinsiz kullanılması yasaktır.
Platform, güvenlik riski, sahte hesap, kötüye kullanım veya mevzuata aykırılık şüphesi halinde hesabı inceleyebilir, askıya alabilir veya kapatabilir.

3. İş arayanlara ilişkin kurallar

İş arayanlar platform üzerinden profil oluşturabilir, ilanlara başvurabilir, başvuru durumlarını takip edebilir ve işverenlerden gelen mülakat tekliflerini panel üzerinden görüntüleyebilir. İş arayanlardan başvuru veya üyelik için ücret talep edilmez.

Aday, başvuru sırasında yüklediği CV ve verdiği yanıtların doğruluğundan sorumludur.
CV dosyası otomatik olarak tüm başvurulara eklenmez; aday her başvuruda uygun CV dosyasını manuel olarak seçer.
Aday, mülakat teklifini kabul edebilir veya alternatif tarih/saat önerebilir.
Yanıltıcı, hukuka aykırı, hakaret içeren veya üçüncü kişilerin haklarını ihlal eden başvuru içerikleri yasaktır.

4. İşverenlere ilişkin kurallar

İşverenler şirket profili oluşturarak ilan yayınlayabilir, başvuruları inceleyebilir, adaylara mülakat teklifi gönderebilir ve başvuru sürecini panel üzerinden yönetebilir.

İlan içerikleri doğru, güncel ve açık olmalıdır.
İlanlarda yanıltıcı ücret, sahte şirket bilgisi, ayrımcı ifade veya hukuka aykırı çalışma koşulu yer alamaz.
İşveren, adaylardan başvuru, görüşme, eğitim, evrak, teminat veya benzeri adlar altında ücret talep edemez.
İşveren, aday bilgilerini yalnızca ilgili başvuru ve işe alım değerlendirmesi amacıyla kullanabilir.
Aday verilerinin üçüncü kişilerle izinsiz paylaşılması, çoğaltılması veya ticari amaçla kullanılması yasaktır.

5. İlan yayınlama ve ücretlendirme

Her firma ilk ilanını 7 gün süreyle ücretsiz yayınlayabilir. Ücretsiz yayın süresi tamamlandığında ilan otomatik olarak pasif hale gelir. İlk ücretsiz ilandan sonra veya aynı anda ek ilan yayınlamak isteyen işverenler, ilan başına 7 günlük yayın süresi için 100 TL ödeme yapar.

Ödeme başarılı olduğunda ilgili ilan 7 gün süreyle yayına alınır.
Yayın süresi dolan ilan, işveren tarafından ödeme yapılarak yeniden 7 gün aktif hale getirilebilir.
Fiyatlar, kampanyalar ve ücretsiz kullanım koşulları ileride güncellenebilir; güncel koşullar sitede ilan edilir.

6. Başvuru ve mülakat süreci

Başvuru gönderildiğinde adayın başvuru bilgileri ilgili işverene iletilir. İşveren başvuruyu inceleyebilir, reddedebilir veya aday panelinde görünecek şekilde mülakat teklifi oluşturabilir. Mülakat teklifi bir işe alım garantisi değildir. Adayın teklifi kabul etmesi veya alternatif saat önermesi, yalnızca platform içi süreç bilgisidir.

7. Yasaklı kullanım ve içerikler

Sahte ilan, sahte şirket, sahte aday profili veya yanıltıcı kimlik bilgisi oluşturmak.
Adaylardan para, teminat, kapora, eğitim ücreti veya benzeri bir bedel talep etmek.
Ayrımcılık, nefret söylemi, hakaret, tehdit, taciz veya hukuka aykırı içerik paylaşmak.
Platformu spam, otomatik veri çekme, kopyalama, tersine mühendislik veya güvenlik ihlali amacıyla kullanmak.
Üçüncü kişilere ait kişisel verileri izinsiz paylaşmak veya işlemek.
Yasalara, kamu düzenine veya genel ahlaka aykırı iş veya faaliyetler için ilan yayınlamak.

8. Platformun müdahale hakları

çalışmak.net; kullanıcı güvenliğini, hizmet kalitesini ve yasal uyumu korumak amacıyla ilanları, başvuruları ve hesapları inceleyebilir. Gerekli görülen hallerde içerik kaldırılabilir, ilan durdurulabilir, hesap geçici veya kalıcı olarak kapatılabilir. Bu işlemler kötüye kullanım, sahtecilik, ödeme uyuşmazlığı, güvenlik riski veya hukuka aykırılık hallerinde uygulanabilir.

9. Sorumluluk sınırları

çalışmak.net, kullanıcıların paylaştığı ilan, profil, başvuru, CV, mülakat notu veya iletişim bilgilerinin doğruluğunu garanti etmez. İşveren ve aday arasındaki görüşme, çalışma teklifi, işe başlama, ücret, sözleşme, çalışma koşulları ve taraflar arasındaki uyuşmazlıklardan ilgili taraflar sorumludur.

10. Hizmetin kesintiye uğraması

Platformun kesintisiz, hatasız veya sürekli erişilebilir olacağı garanti edilmez. Bakım, güncelleme, teknik arıza, üçüncü taraf hizmet sağlayıcı sorunları, ödeme altyapısı problemleri veya mücbir sebepler nedeniyle hizmette geçici kesintiler yaşanabilir.

11. Fikri mülkiyet

çalışmak.net adı, logo, arayüz tasarımı, yazılım bileşenleri, metinler ve platforma ait görsel unsurlar ilgili hak sahiplerine aittir. Kullanıcılar, platformu yalnızca bu şartlara uygun şekilde kullanabilir; içerikleri izinsiz kopyalayamaz, çoğaltamaz veya ticari amaçla kullanamaz.

12. Değişiklikler

çalışmak.net, kullanım şartlarını hizmetin gerekliliklerine, mevzuat değişikliklerine veya operasyonel ihtiyaçlara göre güncelleyebilir. Güncel metin sitede yayınlandığı tarihten itibaren geçerli olur.

13. İletişim

Kullanım şartları, hesap işlemleri, ilanlar, ödemeler ve destek talepleri için destek@calismak.net adresinden iletişim kurulabilir.